Produkt zum Begriff Verschiedene:
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Müller, Christian: Digitale Kommunikation und Soziale Arbeit
Digitale Kommunikation und Soziale Arbeit , Menschen im digitalen Raum erreichen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Gewaltfreie Kommunikation in der Sozialen Arbeit (Bendler, Sören~Heise, Sören)
Gewaltfreie Kommunikation in der Sozialen Arbeit , Festgeschriebene Rollenmuster, Zuschreibungen, Vorurteile und Bewertungen sind Alltag in der sozialen Arbeit. Wie damit konstruktiv umgehen? Die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation gibt hierfür wichtige Impulse. Empathie, Authentizität, Akzeptanz und Wertschätzung sind zentrale Qualitäten der sozialen Arbeit. Wie können diese Qualitäten und die entsprechende innere Haltung gelebt und in Beziehungen mit anderen mithilfe der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) zum Ausdruck gebracht werden und so im Praxisalltag professionell genutzt werden? Die Autoren zeigen anhand von Fallbeispielen, wie mittels der GfK (konflikthafte) Situationen völlig neu bewertet werden können und durch eine professionelle Haltung Klarheit, Verständnis und konstruktive Lösungsansätze entstehen. Die Selbstfürsorge der Fachkräfte wird dabei stets als zentraler Ausgangspunkt betrachtet. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20181001, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Autoren: Bendler, Sören~Heise, Sören, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: mit 7 Abbildungen, Keyword: Gesellschaft; Gesprächsführung; Kommunikation; Konfliktlösung; Soziale Arbeit, Fachschema: Bildung~Gewaltlosigkeit~Sozialarbeit~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen~Soziale Einstellungen, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 210, Breite: 126, Höhe: 19, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1830641
Preis: 23.00 € | Versand*: 0 € -
Generation Verantwortung
Generation Verantwortung , Statistiken heben in großer Regelmäßigkeit die Bedeutung von Familienunternehmen für die deutsche Volkswirtschaft hervor. Sie sind investitions-, ausbildungs- und forschungsstark und belegen Spitzenwerte bei Beschäftigung sowie Umsatz. Unternehmerfamilien hingegen begegnen uns mitunter in Zerrbildern. Schlagwörter wie »Clan«, »Erbe« und »Streit« erheischen Aufmerksamkeit und suggerieren mit sich selbst beschäftigte Organismen hinter den Unternehmen. »Generation Verantwortung« spürt jenseits derartiger Klischees dem Kern der Besonderheit von Familienunternehmen nach: Familienunternehmerinnen und Familienunternehmer selbst schreiben über ihr Verständnis von Verantwortung für ihre Unternehmen - und darüber hinaus. Stimmen zum Buch »Familienunternehmen verkörpern den Kern verantwortungsvollen Wirtschaftens: die Bereitschaft zur Haftung mit eigenem Vermögen, langfristige und maßvolle Entscheidungen sowie die Verpflichtung gegenüber den Mitarbeitern und der Gemeinschaft. Ich bin froh, dass die Autoren diesen vielfältigen Wert unternehmerischer Verantwortung herausgearbeitet haben.« (Dr. Carsten Linnemann, MdB, Bundesvorsitzender der Mittelstands- und Wirtschaftsunion, MIT) >Generation Verantwortung >Generation Verantwortung , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210511, Produktform: Leinen, Redaktion: Driftmann, Friederike~Bochmann, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 352, Keyword: Familienunternehmen; Unternehmen; Unternehmer; Unternehmerin; Manager; Tradition; Wirtschaft; Wirtschaftsgeschichte; Nachfolge; Generationenvertrag, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Entrepreneurship~Operations Research~Unternehmensforschung~Unternehmensorganisation~Unternehmensgeschichte~Wirtschaft / Unternehmensgeschichte, Region: Deutschland, Zeitraum: 21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.), Thema: Optimieren, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder GmbH, Länge: 221, Breite: 141, Höhe: 40, Gewicht: 579, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783451823381 9783451822698, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1156483
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Kochlöffel - verschiedene Farben
Produktinformation Kochlöffel - verschiedene Farben" Den Kochlöffel einfach mal in der heißen Pfanne liegen lassen? Kein Problem für den Kochlöffel aus Silikon! Denn er ist hitzebeständig bis 230°C, spülmaschinenfest und in verschiedenen Farben erhältlich. Die Verwendung eines Edelstahlkerns in Verbindung mit lebensmittelechtem Silikon macht ihn nicht nur unglaublich robust, sondern gibt dir gleichzeitig ein angenehmes Handgefühl. Da die Materialien keine Hitze leiten kannst du ihn ohne Bedenken in deinem Topf liegen lassen, ohne dich anschließend am Griff zu verbrennen. Länge: 30 cm Breite: 5 cm In verschiedenen Farben erhältlich Hitzebeständig bis 230°C Edelstahlkern Spülmaschinenfest Kein Verkratzen Deiner Pfanne, Töpfe und Schüsseln Hygienisch, geruchs- und geschmacksneutral, lebensmittelecht ..."
Preis: 9.99 € | Versand*: 3.00 €
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Wie kann effektives Teamwork dazu beitragen, die Produktivität und Leistung in einer Organisation zu verbessern?
Effektives Teamwork fördert die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Mitarbeitern, was zu einer effizienteren Arbeitsweise führt. Durch die Aufteilung von Aufgaben und die Nutzung der individuellen Stärken jedes Teammitglieds können Projekte schneller und mit höherer Qualität abgeschlossen werden. Ein starkes Teamgeist motiviert die Mitarbeiter, steigert ihre Zufriedenheit und fördert somit die Produktivität und Leistung in der Organisation.
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Wie können verschiedene Tools und Techniken zur Web-Organisation effektiv eingesetzt werden, um die Produktivität und Effizienz zu steigern?
Durch die Verwendung von Projektmanagement-Tools wie Trello oder Asana können Aufgaben organisiert und delegiert werden. Die Verwendung von Analysetools wie Google Analytics ermöglicht es, den Erfolg von Marketingkampagnen zu messen und zu optimieren. Die Integration von Automatisierungstools wie Zapier kann repetitive Aufgaben automatisieren und Zeit sparen.
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Wie beeinflussen verschiedene Umweltfaktoren die Effizienz und Produktivität der Fischzucht?
Verschiedene Umweltfaktoren wie Temperatur, Sauerstoffgehalt und Wasserqualität können die Gesundheit und das Wachstum der Fische beeinflussen. Eine optimale Umgebung fördert das Wohlbefinden der Fische und steigert ihre Produktivität. Ungünstige Umweltbedingungen können zu Krankheiten, schlechtem Wachstum und niedrigeren Erträgen führen.
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Wie beeinflussen verschiedene Entscheidungswege in Unternehmen die Effizienz und Produktivität?
Verschiedene Entscheidungswege in Unternehmen können die Effizienz und Produktivität beeinflussen, indem sie die Geschwindigkeit und Qualität der Entscheidungsfindung beeinflussen. Zentralisierte Entscheidungswege können zu schnelleren Entscheidungen führen, während dezentralisierte Wege zu einer besseren Einbindung der Mitarbeiter und damit zu innovativeren Lösungen führen können. Die Wahl des richtigen Entscheidungswegs hängt von der Unternehmensstruktur, der Branche und den Zielen des Unternehmens ab.
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Schlauchtülle verschiedene Größen
Die Schlauchtüllen mit Gewinde von doctor-san® werden aus sehr robustem PP und PVC-U hergestellt und bleiben auch bei härtestem Einsatz dauerhaft dicht.Erhältliche Größen: Gewinde-Ø x Stutzen-Ø:G 1" x 32mmG 1-1/4" x 32mmG 1-1/4" x 38mmG 1-1/2" x 38mmG 1-1/2" x 50mmG 2" x 50mmG 2" x 60mm
Preis: 4.49 € | Versand*: 0.00 € -
Kontermutter verschiedene Größen
Stabile Kontermutter aus witterungsbeständigem PVC-U in den Rohrgewinde-Größen: G 1"G 1-1/4"G 1-1/2"G 2" Passend für alle unsere Schlauchtüllen und -reduzierungen mit den entsprechenden Außengewinden.
Preis: 2.99 € | Versand*: 0.00 € -
Trennmittelschwamm verschiedene breiten
Handlicher Schwammpinsel zum Auftragen von PVA Trennmittel in verschiedenen breiten: 50 mm breit, 25 mm breit, 75 mm breit
Preis: 2.86 € | Versand*: 5.90 € -
Moquette verschiedene Farben
Moquette für jegliche Ausbauten. Leicht zu verarbeiten. Verschiedene Farben. Abmaße Rollenbreite 1,40m x Länge 1m ( 1,40m2 )
Preis: 18.21 € | Versand*: 5.90 €
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Wie beeinflussen verschiedene Computersysteme die Effizienz und Produktivität von Unternehmen?
Verschiedene Computersysteme können die Effizienz und Produktivität von Unternehmen verbessern, indem sie automatisierte Prozesse ermöglichen, die manuelle Aufgaben schneller erledigen. Sie ermöglichen auch eine bessere Datenspeicherung und -verwaltung, was zu einer effizienteren Entscheidungsfindung führt. Darüber hinaus können sie die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern verbessern, was die Produktivität steigert.
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Wie können verschiedene Verbesserungsansätze Effizienz und Produktivität in Unternehmen steigern?
Durch die Implementierung von Lean-Management-Prinzipien können Prozesse optimiert und Verschwendung reduziert werden. Die Einführung von Technologien wie Automatisierung und künstliche Intelligenz kann die Produktivität steigern. Ein Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -motivation kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter effizienter arbeiten und bessere Ergebnisse erzielen.
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Wie können verschiedene Persönlichkeiten miteinander arbeiten, um effektives Teamwork zu fördern?
Indem sie offen für verschiedene Sichtweisen sind, konstruktiv kommunizieren und Kompromisse eingehen. Durch gegenseitige Wertschätzung und Respekt für die Stärken und Schwächen jedes Teammitglieds. Indem sie gemeinsame Ziele setzen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
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Wie kann die Integration einer Arbeitsplattform in verschiedene Unternehmensbereiche wie Personalwesen, Projektmanagement und Kommunikation die Effizienz und Produktivität steigern?
Die Integration einer Arbeitsplattform ermöglicht einen zentralen Zugang zu allen relevanten Informationen und Tools, was die Effizienz und Produktivität steigert. Durch die Verknüpfung mit dem Personalwesen können Mitarbeiterdaten und -ressourcen effektiver verwaltet und genutzt werden. Im Projektmanagement können Aufgaben, Termine und Ressourcen besser koordiniert und überwacht werden, was zu einer verbesserten Planung und Umsetzung führt. Die Integration in die Kommunikation ermöglicht einen nahtlosen Austausch von Informationen und Ideen, was die Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung beschleunigt.
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